Nieuwe bedragen minimumloon per 1 juli 2019

Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2019 verhoogd naar € 1.635,60 bruto per maand (€ 1.615,80 per 1 januari 2019); € 377,45 bruto per week (€ 372,90 per 1 januari 2019); € 75,49 bruto per dag (€ 74,58 per 1 januari 2019). In dit artikel zetten we alle wijzigingen voor u als werkgever op een rij.

Vanaf die datum krijgen 21-jarigen, voorheen 22-jarigen, het volledig minimumloon en wordt het minimumloon voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar extra verhoogd. Alle werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit.

Voor parttimers loon naar rato

Werkt een werknemer minder dan fulltime, dan geldt ook naar rato een lager minimumloon. Hoeveel dat dan wordt, is afhankelijk van het aantal uren wat uw organisatie voor een fulltime werkweek hanteert.

Voor BBL gelden andere percentages

Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar, die werken op basis van een arbeidsovereenkomst in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden andere percentages.

Verplicht minimumloon

Het wettelijk minimumloon geldt als minimum beloning voor werknemers. Om ervoor te zorgen dat werknemers niet worden onderbetaald, controleert de Inspectie SZW of werkgevers zich aan de wettelijke normen houden. In de praktijk komt het weleens voor dat werkgevers bepaalde kosten verrekenen met het loon, waardoor uiteindelijk minder dan het wettelijk minimumloon wordt uitbetaald.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *